Tema 4: De la holgazanería grupal a la holgazanería individual
El término holgazanería grupal se entiende como la tendencia de las personas a esforzarse menos cuando trabajan en equipo, en comparación con el esfuerzo realizado cuando deben rendir cuentas a título individual. No obstante, cada vez son más los trabajadores que no se encuentran a gusto con su empleo. Al estar altamente desmotivados, simplemente acuden a su centro de trabajo para cumplir con sus horas, por lo que su productividad es mínima y se esfuerzan lo justo y necesario. Algo a lo que yo llamo holgazanería individual. ¿Es este un problema del trabajador o de la empresa? El mundo cambia constantemente a cada hora, las personas también. Por ello, algo que nos encantaba hace un mes puede que ya no nos guste en absoluto, o simplemente prefiramos un modelo nuevo. Esta actitud también se puede observar en la empresa, puesto que es el lugar donde los empleados pasan la mayor parte de su tiempo. Es natural que no tengan la misma ilusión que al principio, que puedan